Según una publicación de trabajo en su sitio web oficial. El gigante bancario Citigroup está contratando administradores de riesgos de activos digitales. Para enfocarse en criptomonedas, monedas estables y DeFi.
A pesar de que solo tiene una división centrada en activos digitales en la empresa. Citi es uno de los primeros bancos importantes en avanzar hacia las finanzas descentralizadas. Un sector de las criptomonedas.
Los eventos recientes de Terra y Three Arrows Capital,han demostrado que ahondar en esta área puede ser riesgoso.
Citi actualmente está reclutando 2 administradores de riesgos, para el cargo de director. Un puesto que se especializará en finanzas descentralizadas, monedas estables y criptomonedas. Mientras que el otro se centrará en CBDC, valores digitales y blockchain empresarial.
Según la publicación, ambos administradores de riesgos serán responsables de organizar: "una respuesta y un proceso de gestión de riesgos unificados, sensibles y sólidos". Para generar iniciativas, pilotos, conceptos basados en evidencia y asociaciones estratégicas.
Fundador y director ejecutivo de la herramienta de modelado de riesgo financiero criptográfico Gauntlet, Tarun Chitra señaló:
“La gestión de riesgos en DeFi es mucho más complicada que lo que se ve en las finanzas tradicionales. Es por eso que [Citi] necesita un experto que lo entienda y decida sabiamente. Sin embargo, los cargos parecen no técnicos; por lo que creo que su función es investigar en lugar de buscar apoyar estos mercados".
Chitra opinó que en un cripto mercado en recuperación, DeFi probablemente proporcionará una mejor alternativa a los rendimientos tradicionales. Sin embargo, el experto señala además que cualquier banco con servicios DeFi probablemente tendrá que pasar por regulaciones.
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La contratación también está en curso para múltiples puestos. Como el de jefe de plataforma y desarrollo de productos, dentro de la división de activos digitales de Citi.
También hay puestos relacionados con criptomonedas en el grupo de soluciones comerciales de tesorería y tecnología de custodia.
La ráfaga de ofertas de trabajo se produce como parte de un esfuerzo masivo de la compañía. Para encontrar nuevos talentos en el sector de las criptomonedas.
En noviembre de 2021, según The Block. Citigroup tenía planes de contratar hasta 100 empleados para construir la división de activos digitales del grupo de clientes institucionales (ICG).
Citi se ha convertido en una plataforma para que los ejecutivos de alto nivel ingresen a la industria cripto. En abril, al menos 15 ejecutivos abandonaron el banco, para ocupar puestos en empresas de criptomonedas.
El fundador del principal protocolo DeFi, que se negó a ser identificado, dijo:
“Los participantes del mercado bajista son los que tienen más probabilidades de ganar más dinero. Entonces ellos [Citi] probablemente vean este como un buen momento para comenzar a reclutar”.
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